AVGS-Coaching · 1:1 · bundesweit remote
Bewerbungscoaching mit AVGS – kostenlos, persönlich, wirksam.
Unterlagen, die gelesen werden. Gespräche, in denen du überzeugst. Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters übernimmt die Förderung 100 % der Kosten.
- 1:1 mit festem Coachkeine Gruppen, keine Standardvorlagen
- 0 € für dichAgentur oder Jobcenter zahlt direkt an uns
- Remote oder vor OrtLudwigshafen, Lahr oder Videocall
- Start in ca. 2 Wochennach Bewilligung des Gutscheins
Was wir gemeinsam machen
Drei Bausteine – Unterlagen, Suche, Gespräch
Kein Vorlesungsprogramm, keine Standardvorlagen. Wir arbeiten an deiner konkreten Bewerbung für konkrete Stellen – in dieser Reihenfolge, in deinem Tempo. Was du schon gut kannst, überspringen wir.
- Unterlagen
Lebenslauf und Bewerbungsbild – schriftlich und optisch auf den Punkt
Bevor irgendjemand mit dir spricht, entscheiden zwei Dinge über dich: dein Lebenslauf und dein Foto. Wir prüfen deinen Lebenslauf Zeile für Zeile – Struktur, Formulierungen, Lücken, und ob er die Filtersoftware übersteht, die heute in vielen Unternehmen vorsortiert, bevor ein Mensch liest.
Beim Bewerbungsbild gehen wir über „Foto vorhanden“ hinaus: Wirkung, Kleidung, Hintergrund, Bildausschnitt – was dein Foto über dich sagt, bevor du ein Wort gesagt hast. Du bekommst eine klare Vorbereitung für den Fototermin, damit das Ergebnis zur Stelle passt, auf die du dich bewirbst.
Ergebnis: eine digitale Bewerbungsmappe, die du selbst für jede Stelle anpassen kannst – plus das Wissen, warum sie so aufgebaut ist.
- Lebenslauf-Prüfung Zeile für Zeile
- Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten
- Lücken souverän erklären
- Bewerbungsbild: Wirkung, Outfit, Vorbereitung
- Online-Profile (LinkedIn, Indeed & Co.)
- Stellensuche
Stellensuche und Analyse – Klasse statt Masse
50 Bewerbungen zu verschicken fühlt sich nach Arbeit an, bringt aber vor allem 50 Absagen – und die zermürben. Gerade bei qualifizierten Stellen gilt: Wer wahllos streut, wird aussortiert; wer erkennbar recherchiert hat, kommt ins Gespräch.
Deshalb machen wir ernsthafte Recherche zur Methode: Wir analysieren Stellenanzeigen gemeinsam (was steht wirklich drin, was ist Muss, was Wunsch?), recherchieren Unternehmen vor der Bewerbung und bauen jede Bewerbung gezielt auf die Stelle – inklusive der Wege am Stellenmarkt vorbei: Initiativbewerbung und verdeckter Arbeitsmarkt.
Ergebnis: eine Zielstellen-Liste, ein Wochenplan für deine Bewerbungen und ein einfaches Bewerbungsmanagement, damit nichts liegen bleibt.
- Stellenanzeigen lesen und dekodieren
- Unternehmens-Recherche vor der Bewerbung
- Gezielte statt Massenbewerbung
- Initiativbewerbung & verdeckter Arbeitsmarkt
- Bewerbungsmanagement mit System
- Gespräch
Gesprächstraining – mit echtem Gegenüber, nicht mit deinem Coach
Mit dem eigenen Coach zu üben ist bequem – und genau deshalb bringt es wenig: Ihr kennt euch, die Nervosität fehlt. Darum holen wir für die Simulation eine dritte Dozentin oder einen dritten Dozenten dazu, die dich nicht kennen. Die Wirkung ist wie im echten Vorstellungsgespräch: fremdes Gegenüber, echte Anspannung, echte Reaktionen.
Wir trainieren die Selbstpräsentation, die typischen Fragen und die unangenehmen – Gehalt, Kündigung, Schwächen, Lücken – so oft, bis du sie souverän beantwortest statt sie zu fürchten. Danach werten wir gemeinsam aus: dein Coach, der Gesprächspartner und du.
Auf Wunsch mit Aufzeichnung: Wenn – und nur wenn – du es möchtest, zeichnen wir das Übungsgespräch auf. Sich selbst zu sehen deckt auf, was kein Feedback ersetzt: Körpersprache, Füllwörter, Blickkontakt. Die Aufnahme gehört dir, wird nur mit deiner Einwilligung erstellt und nach der Auswertung gelöscht.
Ergebnis: eine sichere Selbstpräsentation in zwei Minuten, Antworten auf die 20 häufigsten Fragen – und die Erfahrung, das Gespräch schon einmal bestanden zu haben.
- Simulation mit fremdem Gesprächspartner
- Selbstpräsentation & rote Fäden
- Schwierige Fragen: Gehalt, Lücken, Kündigung
- Video- und Telefoninterviews
- Optionale Aufzeichnung mit gemeinsamer Auswertung
Umfang und Gewichtung legen wir im Vorgespräch fest – abhängig davon, was dein AVGS abdeckt und wo du stehst.
Warum DKMU
Ein Coach. Deine Bewerbung. Kein Gruppenkurs.
Wir sind AZAV-zertifizierter Träger der Agentur für Arbeit aus Ludwigshafen. Wer zu uns kommt, arbeitet mit einem festen Ansprechpartner – vom Vorgespräch bis zur Zusage.
1:1 mit festem Coach
Keine Gruppen, kein Wechsel der Ansprechperson. Dein Coach kennt deine Unterlagen, deine Zielstellen und deine Geschichte – und baut darauf auf, statt jedes Mal bei null anzufangen.
100 % über AVGS – ohne Haken
Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter rechnet direkt mit uns ab. Du zahlst nichts, weder vorab noch später. Beim Antrag auf den Gutschein helfen wir dir mit Formulierungen und Unterlagen.
Remote, bundesweit – oder vor Ort
Per Videokonferenz von zu Hause oder persönlich in Ludwigshafen bzw. Lahr. Alle Arbeitsmaterialien bekommst du digital, Termine legen wir so, dass sie in deinen Alltag passen – auch abends.
Wir kennen beide Seiten des Tisches
Wir beraten Gründer, stellen selbst ein und lesen Bewerbungen. Du lernst bei uns, was Personaler tatsächlich sehen wollen – nicht, was in Ratgebern von vor zehn Jahren steht.
Häufige Fragen
Bewerbungscoaching mit AVGS – was du wissen solltest
Die Fragen, die uns im Vorgespräch am häufigsten gestellt werden. Deine ist nicht dabei? Frag uns direkt.
Was ist der AVGS genau?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (§ 45 SGB III) ist ein Gutschein der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters. Damit kannst du bei einem zugelassenen Träger – wie DKMU – an einer Maßnahme teilnehmen, etwa einem Bewerbungscoaching. Die Kosten trägt vollständig die Agentur oder das Jobcenter.
Wer bekommt einen AVGS für Bewerbungscoaching?
Grundsätzlich Personen, die arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet sind und Arbeitslosengeld I oder Bürgergeld beziehen – oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Bei ALG-I-Empfängern besteht nach drei Monaten Arbeitslosigkeit ein Rechtsanspruch, beim Jobcenter ist es eine Ermessensentscheidung. Die Vermittlungskraft entscheidet im Einzelfall; wir helfen dir, den Bedarf gut zu begründen.
Wie beantrage ich den Gutschein?
Du sprichst deine Vermittlungskraft bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter an und sagst, dass du ein Bewerbungscoaching bei DKMU machen möchtest. Oft reicht das mündlich, manchmal wird ein kurzer schriftlicher Antrag gewünscht. Im Vorgespräch geben wir dir eine Formulierungshilfe und unsere Maßnahmenummer mit.
Ist das Coaching wirklich komplett kostenlos?
Ja. Mit bewilligtem AVGS entstehen für dich keine Kosten – weder für das Coaching noch für Materialien. Wir rechnen direkt mit der Agentur oder dem Jobcenter ab. Es gibt keine Zuzahlung und keinen Vertrag, der danach weiterläuft.
Wie lange dauert das Bewerbungscoaching?
Das hängt vom Umfang ab, den dein AVGS abdeckt, und von deinem Bedarf. Typisch sind mehrere Einzeltermine über wenige Wochen. Die genaue Aufteilung legen wir im Vorgespräch fest – manche brauchen vor allem neue Unterlagen, andere vor allem das Gesprächstraining.
Findet das Coaching online oder vor Ort statt?
Beides ist möglich. Online per Videokonferenz von überall in Deutschland oder persönlich an unseren Standorten in Ludwigshafen am Rhein und Lahr. Auch ein Mix geht – etwa Unterlagen online, Gesprächstraining vor Ort.
Was unterscheidet euch von anderen AVGS-Anbietern?
Drei Dinge: Du arbeitest 1:1 mit einem festen Coach statt in Gruppen. Wir arbeiten an deinen echten Bewerbungen für echte Stellen statt mit Standardvorlagen. Und wir sind selbst Arbeitgeber und Unternehmensberater – wir wissen, wie Bewerbungen auf der anderen Seite des Tisches gelesen werden.
Ich überlege auch, mich selbstständig zu machen. Geht beides?
Ja. Viele unserer Teilnehmer halten sich beide Wege offen. Unsere Gründerberatung mit AVGS läuft ebenfalls über den Gutschein und kann mit dem Bewerbungscoaching kombiniert oder im Anschluss gemacht werden. Welche Reihenfolge sinnvoll ist, klären wir im Vorgespräch.